幼兒園園長(cháng)崗位要求 

1、正確領(lǐng)會(huì )和掌握*的教育方針、政策和法規的基本精神,熟悉幼兒教育法規和規章,堅持依法辦園。2、有一定的幼兒衛生、心理和教育的基本理論,了解和掌握幼兒身心發(fā)展和教育的基本規律,有正確的教育觀(guān)念。正確掌握*幼兒園課程的主要內容和基本精神,并能組織實(shí)施。3、有幼兒園科學(xué)管理的基本知識。 

對于青年幼師來(lái)說(shuō),非?？粗泄ぷ髦械某砷L(cháng)機會(huì )和發(fā)展空間,因此,園長(cháng)應該經(jīng)常給他們提供培訓學(xué)習與鍛煉的機會(huì ),讓其獲得新的知識與技能,還應建立公平的晉升機制,讓他們獲得充分的晉升空間。當個(gè)人能力能在園所得到*大化呈現時(shí),老師們會(huì )越來(lái)越有價(jià)值感和成就感。幼兒園園所文化也非常重要,園長(cháng)應該提供豐富的文化活動(dòng),豐富教師的業(yè)余生活,營(yíng)造團結快樂(lè )的工作氛圍。比如為大家提供舒適的學(xué)習環(huán)境和工作環(huán)境、送給她們喜歡的書(shū)籍、開(kāi)展主題學(xué)習交流會(huì )、家庭全園大聚會(huì )……豐富的文化活動(dòng)讓老師們的生活變得更加多姿多彩,也讓團隊擁有了更強的凝聚力和向心力。

幼師的工作強度大,工作壓力大是一個(gè)事實(shí),很多幼師并不能在工作時(shí)間內完成工作任務(wù),經(jīng)常需要加班加點(diǎn),因此她們也對幼師這份職業(yè)產(chǎn)生了倦怠感。面對這種情況,園長(cháng)該怎樣做才能降低幼師的工作強度,進(jìn)而提高工作效率呢?

幼師要寫(xiě)的文案非常多,每天光寫(xiě)文案就得寫(xiě)上三四個(gè)小時(shí),更何況還得要照顧孩子,開(kāi)展活動(dòng)……所以說(shuō),幼師真的是非常地忙!

怎樣讓幼師從大量的文案記錄中解脫出來(lái),才是幼兒園文案管理的關(guān)鍵。我們可以把教案存檔于資料室,幼師可以自己設計新教案,也可以在里邊直接選用,避免幼師重復性勞動(dòng)。同時(shí),使用教案后,還可以提出使用意見(jiàn)和建議,并記錄在這個(gè)教案的原件后面,給有關(guān)管理者組織教研活動(dòng)提供內容。

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如果你已經(jīng)在幼兒園任教多年,已經(jīng)對幼兒園的管理流程胸有成竹,如果你已經(jīng)不再甘心只做一名普普通通的幼兒園老師,如果你覺(jué)得自己的才華不應該被埋沒(méi),如果你覺(jué)得你可以創(chuàng )造更大的價(jià)值的話(huà),就勇敢的去做園長(cháng)吧!