創(chuàng )業(yè)指導師證的等級劃分為初級、中級、、技師、技師,每個(gè)等級的報考條件也各不相同。證書(shū)是工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心發(fā)的,可作為持證人具有專(zhuān)業(yè)能力的證明,亦可作為持證人能力評價(jià)、考核和任職的重要依據。 創(chuàng )業(yè)指導師證的內容分為理論知識和技能操作考核,題型主要是判斷題和選擇題,60分以上合格。其實(shí)不算復雜,只需要考前認真一下即可。

蘇州市創(chuàng )業(yè)指導師證報考條件/時(shí)間/費用

培訓對象 從事或從事創(chuàng )業(yè)指導工作的人員,具體如下: 1、社會(huì )及公共就業(yè)、創(chuàng )業(yè)服務(wù)機構相關(guān)和工作人員; 2、高校從事*生就業(yè)、創(chuàng )業(yè)相關(guān)工作人員; 3、從事創(chuàng )業(yè)教育、培訓及服務(wù)的相關(guān)人員; 4、創(chuàng )業(yè)園、科技園、產(chǎn)業(yè)孵化園、人才創(chuàng )新實(shí)驗區建設負責人及有關(guān)人員; 5、有志從事創(chuàng )業(yè)指導師職業(yè)的人員。

誤區:迷戀大型企業(yè) 有相當一部分*生認為,只有到大型企業(yè)去干,才能充分發(fā)揮出聰明才智。他們的理由咄咄逼人:大型企業(yè)具備了實(shí)現人生價(jià)值的和精神條件,機遇好,福利好,工作,而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人,獎金不雄厚,更談不上什么發(fā)展前途了。其實(shí),有些大型企業(yè)里面人才濟濟,競爭十分激烈,而一般的小企業(yè),對人才的需求如饑似渴,事實(shí)上近年,大企業(yè)里的*生"大材小用",而小企業(yè)卻多"小材大用"。其實(shí),不管在大企業(yè)里,還是在小企業(yè)里,只要有真才識學(xué),腳踏實(shí)地,同樣能干出一番事業(yè)來(lái)。 蘇州市創(chuàng )業(yè)指導師證報考條件/時(shí)間/費用

創(chuàng )業(yè)指導師上崗要求 1、擁有見(jiàn)習或從事創(chuàng )業(yè)指導師相關(guān)工作者,持有創(chuàng )業(yè)指導師證書(shū)優(yōu)先;2、學(xué)習能力強、就的職業(yè)道德觀(guān);3、了解人力資源及企業(yè)者;4、能夠協(xié)助他人更好的了解職場(chǎng)情況,制定個(gè)性化職業(yè)發(fā)展計劃;5、能依靠所學(xué)知識不斷找出新策略新。

*生自主創(chuàng )業(yè)指導:*生自主創(chuàng )業(yè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的運作,其終的目的就是把創(chuàng )業(yè)者的變成現實(shí)的事業(yè)。創(chuàng )業(yè)的實(shí)施是整個(gè)創(chuàng )業(yè)活動(dòng)的中心環(huán)節,其他創(chuàng )業(yè)活動(dòng)都是圍繞創(chuàng )業(yè)實(shí)施展開(kāi)的,創(chuàng )業(yè)實(shí)施的效果決定著(zhù)創(chuàng )業(yè)的成敗。

蘇州市創(chuàng )業(yè)指導師證報考條件/時(shí)間/費用, 創(chuàng )業(yè)指導師的職業(yè)前景 自主創(chuàng )業(yè)已成為我國眾多勞動(dòng)者的謀生選擇,但創(chuàng )業(yè)的技能和,創(chuàng )業(yè)服務(wù)的條件差,是造成我國許多創(chuàng )業(yè)者以失敗而告終的主要原因之一。 目前,雖然從事創(chuàng )業(yè)、指導和培訓工作的人員眾多,但無(wú)論是公共服務(wù)機構內的工作人員、*和講師,還是市場(chǎng)服務(wù)機構內的和培訓人員,都沒(méi)有受過(guò)創(chuàng )業(yè)指導業(yè)務(wù)的規范化培訓,統一的從業(yè)和服務(wù)規范,因此創(chuàng )業(yè)服務(wù)的效果難以保證。