深圳ui游戲設計培訓班，經(jīng)常有人問(wèn)我這樣的問(wèn)題：我現在工作不想做，去做深圳游戲設計培訓 行不行?似乎做深圳游戲設計培訓已經(jīng)成了萬(wàn)能靈藥...
首先小編告訴各位，技能學(xué)習最可怕的不是學(xué)不會(huì )，而是學(xué)不對；不是就業(yè)難，而是發(fā)展慢；不是低薪資，而是不漲薪，那么通過(guò)游戲設計這個(gè)行業(yè)能夠給我們帶來(lái)什么呢？首先我們看一下這幾年游戲行業(yè)為什么參與進(jìn)來(lái)的人數在急劇大增，*因為有人，國內這幾年游戲市場(chǎng)用戶(hù)規模8.76億人。第二因為有錢(qián)，*游戲產(chǎn)業(yè)近十年一直處于飛速發(fā)展的態(tài)勢，去年年產(chǎn)值突破3460億元，并且每年保持平均20%以上的增長(cháng)速度。小編*的結論就是 ：有錢(qián) + 有人 = 有錢(qián)人！游戲行業(yè)可以讓我們變成有錢(qián)人。
現在市面上培訓學(xué)校千千萬(wàn)，好的學(xué)校每個(gè)地區就幾家，怎么更好的選擇優(yōu)質(zhì)的培訓機構去學(xué)游戲設計呢？首先從成立時(shí)間長(cháng)短選擇來(lái)看，成立時(shí)間越久說(shuō)明資質(zhì)越老 ，市學(xué)?？隙ㄔ綄?zhuān)業(yè)。第二項目經(jīng)驗來(lái)看，項目越多的越好，說(shuō)明這個(gè)培訓機構是在與時(shí)俱進(jìn)的。第三師資力量方面，老師的能力和數量上也是一個(gè)參考。只有這幾項都A+的才能讓學(xué)員在教學(xué)質(zhì)量上得到保證。
現在目前受大家喜愛(ài)的授課方式基本都是一個(gè)老師對于多個(gè)學(xué)生或者一對一的授課，這里選班制上我就不多說(shuō)了，按照自己的實(shí)際情況出發(fā)。優(yōu)質(zhì)的培訓機構都會(huì )一直堅持面授教學(xué)，網(wǎng)課為輔，在時(shí)刻的期間老師全程指導，手把手教學(xué)，不懂的可以及時(shí)咨詢(xún)，方便及時(shí)結局問(wèn)題，精確指導，并在課余時(shí)間安排老師值班，隨時(shí)解決學(xué)員在復習、自習中出現的問(wèn)題。小編比較喜歡面授的課程，因為我們老師真的好帥。
根據小編了解，目前國內大多數機構只提供教學(xué)服務(wù)，面對不同程度、不同行業(yè)的學(xué)員單一管理模式，未能秉持教育從業(yè)者應有的職業(yè)操守。好的培訓機構一般可以提供到以下福利：免費試聽(tīng)體驗、先學(xué)習后付款、全程面授教學(xué)、學(xué)不會(huì )，免費重修、企業(yè)項目實(shí)訓、名企定向就業(yè)，使學(xué)員不僅獲得技能的提升，更能入職理想的公司，拿到滿(mǎn)意的薪資。
我們都知道一開(kāi)始游戲設計是從國外引進(jìn)來(lái)的，所以這里小編暫時(shí)以美國為例，平均工資來(lái)看，游戲設計的工作收入相當高。初級游戲設計師的平均薪水每年超過(guò)62,000美元 ?？隙總€(gè)城市地區的薪資會(huì )有不同。但整的來(lái)說(shuō)，游戲設計師的薪水范圍從入門(mén)級職位的48,000美元到高級游戲設計師職位的130,000美元以上，平均值略高于85,000美元。國內近幾年也是在飛速發(fā)展，人才這塊的缺口很大，在我們國內主要你的能力夠強，薪水你決定，我朋友學(xué)游戲設計的已經(jīng)畢業(yè)一年了，目前的薪資是4萬(wàn)多起。
我們要是想要成為一名能夠適應行業(yè)發(fā)展趨勢的游戲美術(shù)設計師，學(xué)習的東西是不斷的，還得要不定期的去學(xué)習新知識，除了熟練掌握PS、AE、Flash、Sai、3dmax、Maya等基本軟件，還要對當下市場(chǎng)行業(yè)跟就業(yè)市場(chǎng)的特點(diǎn)和整個(gè)游戲市場(chǎng)的新方向有一定的了解，并有針對性地優(yōu)化和投遞簡(jiǎn)歷。這樣才能讓自己一直被需求。
游戲設計屬于動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的一種新生產(chǎn)業(yè)，是現在這個(gè)時(shí)代的朝陽(yáng)行業(yè)。我們來(lái)看一下國內游戲人才需求，國內的游戲是2000年開(kāi)始發(fā)展，目前行業(yè)正在發(fā)展中，現在國內的游戲公司能否開(kāi)發(fā)出讓各位玩家都青睞喜好的游戲，現在所有游戲公司都在競爭這類(lèi)高級設計人員。頂級的游戲設計人才目前是眾多游戲企業(yè)競爭的標準。據統計，預計未來(lái)2-3年，*游戲人才缺口將高達70萬(wàn)人。
游戲設計能帶來(lái)什么，如何選擇培訓學(xué)校，學(xué)習班制有哪些，培訓學(xué)校如何找，游戲設計的薪水，順應市場(chǎng)的變化很重要，國內游戲設計人才需求這些都是小編搜索的一些線(xiàn)索總結的，還有什么要了解的，你可以在線(xiàn)聯(lián)系我們的客服，幫您解決。
