據悉,注冊城市規劃師自2000年開(kāi)考以來(lái),通過(guò)考試的僅有1萬(wàn)人左右,但面對巨大的社會(huì )需求,還顯得遠遠不夠。俗話(huà)說(shuō),物以稀為貴。注冊城市規劃師緊缺的背后也造就了這個(gè)職位相當可觀(guān)的薪資。據調查統計發(fā)現,普通城鄉規劃師的月薪基本都在5000元~8000元之間,而高級城鄉規劃師的年薪*高可達幾十萬(wàn)或上百萬(wàn)。

  鄉村規劃師是具有規劃或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的專(zhuān)業(yè)人員,既是鄉村規劃的決策參與者、編制組織者、也是鄉村愿景意見(jiàn)的采集員、鄉村建設項目的建議員、規劃實(shí)施的指導員、村莊建設矛盾協(xié)調員和鄉村規劃研究員 ,科普員 ,宣傳員?？偟膩?lái)說(shuō),鄉村規劃師是鄉村規劃的決策參與者 ,編制組織者,其主要職責是幫助鄉村,帶領(lǐng)振興 。

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培訓對象

各級農業(yè)農村干部,*、企事業(yè)單位、科研單位等參與鄉村規劃和建設的相關(guān)人員;城鄉規劃、建筑、土地資源管理等專(zhuān)業(yè)應(往)屆畢業(yè)生;有志于從事鄉村規劃事業(yè)的各類(lèi)人員。

提升鄉村形象和競爭力在改善鄉村環(huán)境,提升鄉村競爭力工作中,品牌是當中的一個(gè)殺手锏,對鄉村規劃建設的發(fā)展有著(zhù)非常重要的作用,形象良好的品牌能提高鄉村的核心競爭力,能進(jìn)一步推動(dòng)鄉村的可持續發(fā)展。因此,一方面,各大鄉村可以從管理入手,從各個(gè)鄉村具有的不同特點(diǎn)出發(fā),加大創(chuàng )新力度,形成一個(gè)全方位的規劃格局。另一方面,還可以加大鄉村環(huán)境的改善力度,做好鄉村文明建設、生態(tài)環(huán)境等管理工作,極力打造一個(gè)形象良好的文明鄉村。同時(shí),還可以把鄉村規劃建設的各項工作納入法治化軌道,依法對各項違規行為進(jìn)行整頓,確保鄉村規劃工作的全面安全穩定的落實(shí),進(jìn)而提升鄉村的*度。

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人才是實(shí)現鄉村全面振興的"*資源"。我國鄉村的發(fā)展長(cháng)期滯后于城市,導致農村的大量勞動(dòng)力流失,空心村問(wèn)題凸顯,限制了鄉村的進(jìn)一步發(fā)展。因此,要想實(shí)現鄉村振興就必須重視鄉村發(fā)展過(guò)程中的人才短板,鄉村振興首要任務(wù)就是從鄉村規劃專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培育工作入手?？梢哉f(shuō)"人才"即時(shí)鄉村規劃工作的靈魂所在!