重要通知:企業(yè)培訓師證申請代辦多少錢(qián)(新規定)

他不僅要象教師一樣能夠"授人以魚(yú)",把企業(yè)員工需要掌握的科技、文化、知識、理論很專(zhuān)業(yè)、很準確地傳授給培訓對象,還要象導師一樣能夠"授人以漁",引導、啟發(fā)員工開(kāi)拓思路,積極求索從而掌握技巧、增長(cháng)水平、提高能力、解決問(wèn)題?？梢?jiàn),對于企業(yè)培訓師來(lái)說(shuō),上述的兩個(gè)職責相輔相成,缺一不可、企業(yè)培訓師的三大角色

薪酬情況

隨著(zhù)企業(yè)培訓需求的日益迫切,而我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài),培訓師的身價(jià)也水漲船高。

企業(yè)培訓師是二十一世紀的"鉆石職業(yè)",同時(shí)又是最受人尊敬的職業(yè)之一。隨著(zhù)企業(yè)培訓產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,企業(yè)培訓師已變得炙手可熱。 現今不管是企業(yè)還是專(zhuān)業(yè)培訓機構,對培訓師的需求越來(lái)越迫切,尤其是既懂企業(yè)培訓體系設計,又懂授課或對外課程采購的優(yōu)秀培訓師, 更是備受培訓市場(chǎng)推崇。為將企業(yè)培訓更好的向深入推進(jìn),當時(shí)的勞動(dòng)和社會(huì )保障部成了專(zhuān)門(mén)課題小組從2001開(kāi)始開(kāi)始研發(fā)職業(yè)資 格企業(yè)培訓師項目并與2003年由當時(shí)的勞動(dòng)和社會(huì )保障部中心向社會(huì )頒布新職業(yè)--《企業(yè)培訓師》標準,現今職 業(yè)資格助理企業(yè)培訓師(三級)、企業(yè)培訓師(二級),高級企業(yè)培訓師(一級)已列入統考項目。(一)、助力企業(yè)培訓師師(三級),具備以下條件之一者:1、連續從事本職工作6年以上。2、具有以高職技能為培養目標的技工學(xué)校、技師和職業(yè)技術(shù)本證書(shū)。3、*專(zhuān)科及以上學(xué)歷。(二)、企業(yè)培訓師(二級),具備以下條件之一者:1.連續從事本職業(yè)工作13年以上;2.具有大專(zhuān)學(xué)歷,連續從事本職業(yè)工作8年以上;3.取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)*本科學(xué)歷證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作5年以上;4.具有*本科學(xué)歷證書(shū),取得三級證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作3年以上;5.取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作2年以上。(三)、高級企業(yè)培訓師(一級),具備以下條件之一者:1.連續從事本職業(yè)工作19年以上;2.取得企業(yè)培訓師書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作3年以上;

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報考條件:

企業(yè)培訓師考試內容分為理論知識考試和專(zhuān)業(yè)技能考核,理論知識考試采用閉卷筆試;專(zhuān)業(yè)技能考核采用現場(chǎng)模擬方式。理論知識考試和專(zhuān)業(yè)技能考核均實(shí)行百分制,成績(jì)皆達60分及以上者為合格。企業(yè)培訓師、高級企業(yè)培訓師還須進(jìn)行綜合評審。

人力資源和社會(huì )保障部本職業(yè)共設三個(gè)等級,分別為:助理企業(yè)培訓師(三級)企業(yè)培訓師(二級)高級企業(yè)培訓師(一級)申報條件助理企業(yè)培訓師:(具備以下條件之一者)1、連續從事本職業(yè)工作6年以上。2、具有以高級技能為培養目標的技工學(xué)校、技師和職業(yè)技術(shù)本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)。3、具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)*專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū)。4、具有其他專(zhuān)業(yè)*專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū),連續從事本職業(yè)工作1年以上。5、具有其他專(zhuān)業(yè)*專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū),經(jīng)助理企業(yè)培訓師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得結業(yè)證書(shū)。

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第二種講師是掌握了知識和理論的優(yōu)秀人才,同時(shí)有比較高明的授課技巧的引導者。他們在講臺上,會(huì )采用引導的方式發(fā)現學(xué)員的問(wèn)題,讓學(xué)員講自己面臨的問(wèn)題,然后講師給出大師的理論,盡量讓這個(gè)理論和學(xué)員的實(shí)際相匹配。這類(lèi)講師以年輕的派為主,在培訓市場(chǎng)中,這類(lèi)講師占大多數。這類(lèi)的講師,可以把課堂的氣氛做得很好,激發(fā)學(xué)員互相交流,但自己不是這個(gè)方面專(zhuān)家,沒(méi)有創(chuàng )新的思維,一般的學(xué)員會(huì )覺(jué)得學(xué)到了很多,但優(yōu)秀的學(xué)員可能感覺(jué)缺乏深度。

*種類(lèi)講師是掌握了基礎的知識和理論的優(yōu)秀人才,同時(shí)是個(gè)教導者。

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一般來(lái)說(shuō),優(yōu)秀的企業(yè)培訓師應具備以下條件:管理、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)較高的學(xué)歷;對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,特別是著(zhù)名大公司的任職資歷;具有專(zhuān)業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗,良好的溝通、表達能力;在課程中能充實(shí)新的理論與案例;有調動(dòng)氣氛的能力,能設計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等培訓手段等。因此,從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),企業(yè)培訓師對個(gè)人綜合素養和資歷都要求極高。