【中級碳排放管理師就業(yè)怎么樣】隨著(zhù)碳排放管理體系助力*實(shí)現"雙碳"戰略,"碳排放管理者"這一新興職業(yè)將繼續得到業(yè)界的認可和重視。碳排放管理專(zhuān)業(yè)人員可在工業(yè)制造、環(huán)保、智慧綠色交易所、低碳清潔能源研究機構、電力集團、環(huán)境咨詢(xún)公司等耗能企業(yè)、咨詢(xún)機構或研究機構就業(yè)。

碳排放管理的體系框架

企業(yè)碳排放管理體系框架主要由政策法規體系、碳資產(chǎn)財務(wù)管理體系、碳排放信息管理平臺、碳排放管理組織架構、支持服務(wù)體系、監督管理機制等組織和要素構成。

其中,政策法規體系是企業(yè)碳排放管理的基礎。碳資產(chǎn)財務(wù)管理系統有助于提高碳資產(chǎn)的利用效率。碳排放信息管理平臺可以將碳減排目標分解到企業(yè)的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節。碳排放管理機構是碳排放管理的實(shí)施主體。配套服務(wù)體系和監督管理機制是推動(dòng)企業(yè)采用更先進(jìn)的減碳技術(shù)和措施,實(shí)現減碳目標的重要保障。

碳排放管理的價(jià)值

社會(huì )價(jià)值

建立企業(yè)碳排放管理制度,對于實(shí)現"雙碳"目標,應對未來(lái)可能出現的碳排放配額,具有重要的指導意義。這不僅促進(jìn)了*高耗能行業(yè)整體經(jīng)濟和環(huán)境的可持續發(fā)展,還創(chuàng )造了大量的就業(yè)機會(huì )。

經(jīng)濟價(jià)值

碳排放權作為企業(yè)特有的資產(chǎn),使其在不斷完善的碳排放權交易市場(chǎng)中占有更高的地位。通過(guò)碳排放管理制度,企業(yè)可以在溫室氣體排放權的分配上有更大的主動(dòng)性,從而帶來(lái)可觀(guān)的利潤。

碳排放管理的方向

企業(yè)碳管理的方向是幫助企業(yè)實(shí)現碳中和,解決各利益相關(guān)者的需求。企業(yè)碳管理領(lǐng)域的從業(yè)者既可以在咨詢(xún)公司工作,也可以在各種企業(yè)擔任專(zhuān)業(yè)管理職位。他們的主要工作是幫助企業(yè)管理碳排放和碳資產(chǎn),使企業(yè)內部以*的成本響應*和利益相關(guān)者的需求,對外提升企業(yè)形象,提高碳資產(chǎn)回報等。這個(gè)方向不需要從業(yè)者對技術(shù)有深刻的理解,因為大多數實(shí)際業(yè)務(wù)都是外包的。然而,它要求從業(yè)人員具有廣泛的知識基礎和識別相關(guān)服務(wù)提供者專(zhuān)業(yè)水平的能力。同時(shí)對從業(yè)人員的協(xié)調和管理能力也有一定的要求。

碳排放管理的方案制定

在完成數據調查后,下一步就是根據企業(yè)的碳排放量設定短期、中期和長(cháng)期的減排目標。通常,最終目標是在整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈中實(shí)現碳中和。要實(shí)現這一目標,需要分領(lǐng)域、分階段制定詳細的目標和指標。

這是一個(gè)需要與生產(chǎn)*和公司決策者共同討論的過(guò)程。首先,要深入了解公司的行業(yè)特點(diǎn)和碳排放特點(diǎn)。然后,根據公司的實(shí)際情況,將碳目標分解為決策者和其他執行*能夠理解的非碳目標。*,在其他實(shí)施*和決策者的一致同意下,確定最終的碳中和目標、指標和實(shí)施方案。

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