報考攻略,企業(yè)培訓師證報考條件有哪些(建議收藏)
企業(yè)培訓師證書(shū)是非常有用的,證書(shū)是首先是個(gè)人能力的證明,也是升職加薪的條件之一,是用人單位重要的考量依據。企業(yè)培訓師在人才開(kāi)發(fā)培養擔負著(zhù)主導作用,是人才強企戰略的重要推動(dòng)力量。越來(lái)越多的企業(yè)要求中高層管理人員必須成為企業(yè)培訓師,成為員工教練,帶領(lǐng)企業(yè)員工隊伍成長(cháng),提升員工整體素質(zhì)。員工將通過(guò)培訓師的指導,理解企業(yè)的戰略意圖,明確執行方向,激發(fā)工作熱情。師者,傳道、授業(yè)、解惑也,企業(yè)培訓師是職業(yè)人士的領(lǐng)航人,是職場(chǎng)人士的導師??梢钥次恼聝?第二張圖片"聯(lián)系我報名,不迷路,了解更多行業(yè)考證詳細資訊。
企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目,制定、實(shí)施培訓計劃,并從事培訓咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。
如果你是剛畢業(yè)沒(méi)多久的學(xué)生,以前經(jīng)常主持班會(huì ),學(xué)生會(huì )開(kāi)會(huì ),組織參加培訓,那么你去應聘培訓師大概率是會(huì )先從培訓助理開(kāi)始做起,工作不外乎安排教室,安排課程,考勤,寫(xiě)報告分析。雖然看著(zhù)都是一些雜活,但是你能迅速的熟悉一個(gè)培訓會(huì )完整的流程,當你已經(jīng)足夠熟悉這些流程,并且想要正式成為一名培訓師那么除了你要對行業(yè)具備一定的認知,你的話(huà)語(yǔ)富有吸引力能夠感染他人之外,公司會(huì )建議你在正式成為一名培訓師之前或者晉升成為培訓師之后需要盡快考取一本企業(yè)培訓師證。
一、企業(yè)培訓師培訓對象 在企業(yè)或各類(lèi)高職院校、社會(huì )培訓機構從事培訓項目開(kāi)發(fā)、培訓組織實(shí)施、培訓咨詢(xún)及培訓教學(xué)活動(dòng)的工作人員和管理人員。 二、企業(yè)培訓師報考條件
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企業(yè)培訓師考試材料申報 (一)線(xiàn)上提交:按照企業(yè)培訓師文件報考資料要求,請提供以下資料: 1.《認定申請表》(附件1); 2.工作年限承諾書(shū)(附件2); 3.身份證正反面; 4.*學(xué)歷畢業(yè)證明; 5.相關(guān)書(shū); 6.一寸白底彩色電子照片。 (二)紙質(zhì)遞交:審核通過(guò)后,考生按照文件報考資料要求,遞交認定申請表(原件)、工作年限承諾書(shū)(原件)、身份證明文件(復印件)、*學(xué)歷畢業(yè)證明(復印件)、相關(guān)書(shū)(復印件)。

人力資源和社會(huì )保障部本職業(yè)共設三個(gè)等級,分別為:助理企業(yè)培訓師(三級)企業(yè)培訓師(二級)高級企業(yè)培訓師(一級)申報條件助理企業(yè)培訓師:(具備以下條件之一者)1、連續從事本職業(yè)工作6年以上。2、具有以高級技能為培養目標的技工學(xué)校、技師和職業(yè)技術(shù)本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)。3、具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)*專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū)。4、具有其他專(zhuān)業(yè)*專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū),連續從事本職業(yè)工作1年以上。5、具有其他專(zhuān)業(yè)*專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū),經(jīng)助理企業(yè)培訓師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得結業(yè)證書(shū)。
企業(yè)培訓師報名職業(yè)概況:
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企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目,制定、實(shí)施培訓計劃,并從事培訓咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。

什么是企業(yè)培訓師? 企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目,制定、實(shí)施培訓計劃,并從事培訓咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。 企業(yè)培訓師是新興的金鉆職業(yè) 隨著(zhù)我國勞動(dòng)人口數量紅利的消失,惟有通過(guò)提高勞動(dòng)人口質(zhì)量來(lái)尋找新的紅利。因此企業(yè)培訓需求急增,過(guò)去5年,企業(yè)培訓師需求年均遞增150%。
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隨著(zhù)國內企業(yè)培訓市場(chǎng)需求逐漸增大,企業(yè)培訓師而定人才缺口也開(kāi)始顯露出來(lái)。未來(lái),企業(yè)培訓師將會(huì )成為深受認可的人們職業(yè),被越來(lái)越多的人熟知。 現代企業(yè)通常都比較重視人才培訓,企業(yè)培訓師的主要工作便是幫助企業(yè)培養人才,激發(fā)員工的工作熱情。企業(yè)培訓師擔負著(zhù)主導作用,是人才強企戰略的重要推動(dòng)力量。 現在,有越來(lái)越多的企業(yè)要求中高層管理人員必須成為企業(yè)培訓師。員工將通過(guò)培訓師的指導,理解企業(yè)的發(fā)展方向,明確執行方法。 企業(yè)培訓師證書(shū)有用嗎?企業(yè)培訓師證對于一名企業(yè)培訓師來(lái)說(shuō)是很有用處的??梢泽w現出從業(yè)者的專(zhuān)業(yè)能力,在工作中容易受客戶(hù)認可。還能夠增加就業(yè)機會(huì ),也有利于往后的職業(yè)生涯發(fā)展。
其次,有授課能力。與聊天和探討的模式不同,授課講究的是對于課堂和學(xué)員的把控。很多人在和朋友、同事、領(lǐng)導聊天、匯報、探討的過(guò)程中總能侃侃而談,思路也很明確,感染力也很強,能得到對方的認可,但是一旦當所有人都坐著(zhù),你一個(gè)人站著(zhù)的時(shí)候就會(huì )覺(jué)得手足無(wú)措,這就是能不能做一個(gè)合格的培訓師的關(guān)鍵?;叵胍幌挛覀兯龅降哪切┳屇阌X(jué)得敬佩、讓你感到"哇他說(shuō)得好有道理!"的人絕對不是那些只會(huì )吹牛畫(huà)大餅的人,而是對方想的、說(shuō)的、寫(xiě)的都在一條線(xiàn)上,對方的想、說(shuō)、寫(xiě)有能力同步讓你對一件事物接受,聽(tīng)完之后仿佛發(fā)現新大陸,哪怕對方所說(shuō)的那些說(shuō)到底你也懂、你也明白,但是在此之前你并沒(méi)有系統地思考過(guò)、接受過(guò)。因此,綜合能力才是衡量一個(gè)合格的培訓師的基本標準。