目前企業(yè)培訓講師有兩種:企業(yè)內部培訓師和社會(huì )培訓機構的培訓師。企業(yè)內部培訓師主要負責本企業(yè)的對員工和客戶(hù)的培訓,往往涉及多方面的內容;社會(huì )培訓機構的培訓師對個(gè)人或多個(gè)企業(yè)提供培訓服務(wù),對資歷及要求較高,對所講的專(zhuān)題的專(zhuān)業(yè)程度有更高的要求。

企業(yè)培訓師報考對象;
一、企業(yè)人力資源(教育、勞資)中高層人員;
二、企業(yè)專(zhuān);
三、(職業(yè))院校及;
四、業(yè)從業(yè)人員;
五、有志于成為培訓師的人員。

企業(yè)內訓師證書(shū)隨時(shí)報名,報考費用低,通過(guò)率高,詳情聯(lián)系張/*老/*師,詳細解答辦理流程。 

考企業(yè)培訓師證四大理由:
1、目前持證率越來(lái)越高,證書(shū)已經(jīng)成為上崗必備證書(shū)。
2、我國實(shí)行和證書(shū)并重的政策,有相關(guān),也要有相關(guān)證書(shū)。
3、目前企業(yè)培訓方面沒(méi)有專(zhuān)門(mén),所以更需要證書(shū)來(lái)彌補。
4、從業(yè)人員希望在此領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展,需要有相關(guān)證書(shū),來(lái)自己的行業(yè)競爭力。

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【企業(yè)培訓師發(fā)展前景和待遇】:
一,國內企業(yè)培訓師數量并不多,甚至可以說(shuō)數量緊缺,發(fā)展前景比,當然要具備個(gè)人特色以及專(zhuān)業(yè)能力,才能在界打出*度。
二,人才薪資待遇方面也非常好,因為要經(jīng)常進(jìn)行性培訓,只要口才好思維好,薪資待遇非常高。
通過(guò)上面分析可知企業(yè)培訓師的含金量是非常高的,在找工作的時(shí)候也有很多優(yōu)勢,因此想要的不妨抓緊時(shí)間報考。

而技能課的講師,大多數講的都是無(wú)法衡量東西,比如:積極的心態(tài)、團隊精神、責任感、誠信、溝通、商務(wù)禮儀等課程。通常這類(lèi)課程可以加入故事、案例、互動(dòng),所以授課現場(chǎng)的效果都很好,但這類(lèi)課程沒(méi)什么具體的和應用和評測,所以經(jīng)常"聽(tīng)時(shí)很心動(dòng),后續沒(méi)行動(dòng)"。以至于很多聲音質(zhì)疑這類(lèi)培訓課都是"心靈雞湯、、、打雞血"課。