1、報名:報名人員登錄指定的報名網(wǎng)站進(jìn)行報名,報名時(shí),須如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料; 2、單位初審:招聘單位根據應聘人員提交的信息資料,對前*報名人員進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上公布結果; 3、繳費:通過(guò)資格初審的人員,要于規定日期前登錄當地人事考試信息網(wǎng),進(jìn)行網(wǎng)上繳費。 4、資格審查:資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程; 5、筆試:考試采用百分制計算應聘人員的成績(jì); 6、面試:由招聘單位或其主管*按備案的面試方案組織實(shí)施; 7、考核體檢:考核、體檢工作由招聘單位或其主管*負責組織實(shí)施; 8、簽合同:雙方按規定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。