人力資源管理師報名條件

---四級(中級): 具備以下條件之一者

(1)經(jīng)本職業(yè)初級正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū)。

(2)連續從事本職業(yè)工作1年以上。

---三級(高級): 具備以下條件之一者

(1)取得本職業(yè)中級級*證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作3年以上。

(2)連續從事本職業(yè)工作8年以上。

(3)取得醫*校中等按摩專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)。

企業(yè)人力資源規劃

制定培訓規劃

考察員工培養目標和計劃的著(zhù)眼點(diǎn):(一)企業(yè)方面。一方面以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需的知識和技能,陪養企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)所需的態(tài)度為目標,另一方面,提高員工作為一名社會(huì )人或國民應具備的知識、修養和見(jiàn)識為目的。(二)員工方面,通過(guò)培訓可以可以提高員工的知識水平和工作能力,從而提高員工的能動(dòng)性,達到員工自我實(shí)現的目標。

員工發(fā)展規劃的層次:按員工發(fā)展規劃的層次:(1)整體發(fā)展計劃。(2)培訓管理計劃(3)*培訓計劃+從規劃的時(shí)間長(cháng)短來(lái)劃分:(1)長(cháng)期發(fā)展規劃(2)中期培訓規劃(3)短期(特定項目)培訓計劃。