考取企業(yè)培訓師證怎么考條件(報考須知)
隨著(zhù)企業(yè)培訓需求的日益迫切,而我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài),培訓師的身價(jià)也水漲船高。 一般來(lái)說(shuō),優(yōu)秀的企業(yè)培訓師應具備以下條件:管理、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)較高的學(xué)歷;對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,特別是著(zhù)名大公司的任職資歷;具有專(zhuān)業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗,良好的溝通、表達能力;在課程中能充實(shí)新的理論與案例;有調動(dòng)氣氛的能力,能設計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等培訓手段等。因此,從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),企業(yè)培訓師對個(gè)人綜合素養和資歷都要求極高。
企業(yè)培訓師薪酬高、工作時(shí)間自由、工作環(huán)境安全、接觸前沿技術(shù)和信息、接觸面廣、受人尊重,已經(jīng)成為金鉆職業(yè),廣受熱捧。 *還需要100萬(wàn)企業(yè)培訓師 進(jìn)入21世紀,隨著(zhù)經(jīng)濟的飛速發(fā)展、改革開(kāi)放的不斷深化,企業(yè)出現了諸多不適應問(wèn)題,其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問(wèn)題尤為突出,包括觀(guān)念陳舊、知識老化、技能缺乏等,一句話(huà),就是勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應社會(huì )經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的新需求。全面提高勞動(dòng)者素質(zhì),提高企業(yè)的競爭能力,成為當務(wù)之急。
首先,相對全面地了解某一行業(yè)或某個(gè)領(lǐng)域中的知識,往大地說(shuō)例如企業(yè)管理、門(mén)店運營(yíng)、品牌連鎖等,往小地說(shuō)例如某個(gè)餐飲品牌、服裝品牌等,對于這些行業(yè)和領(lǐng)域有歸納總結的能力,再升級一些有自己的見(jiàn)解、思路。
外訓師一般是隸屬于某一些專(zhuān)業(yè)的培訓機構也有一些是自由人,會(huì )以乙方的身份參與到培訓中去,許多公司每年都會(huì )不定期的外聘請老師為員工培訓,這些老師很多都是在相關(guān)行業(yè)深耕多年有著(zhù)豐富的經(jīng)驗,有著(zhù)自己獨特見(jiàn)解和思路,話(huà)語(yǔ)也更具感染力。著(zhù)不僅僅是外來(lái)的和尚好念經(jīng)這么簡(jiǎn)單,這需要自己本身就有過(guò)硬的底子從而得到別人認可。
考取企業(yè)培訓師證怎么考條件(報考須知)
報考條件:

企業(yè)培訓師在企業(yè)中的作用 另外,也可能是一家公司推出新的軟件或者硬件設備,需要去教會(huì )所有與這些產(chǎn)品有關(guān)的員工如何使用。 企業(yè)培訓師培訓師在企業(yè)中的作用 可能會(huì )一直被一家公司或者中間商雇傭,講授人力資源管理問(wèn)題或技術(shù)問(wèn)題,或人與人的沖突管理。不管培訓師是為誰(shuí)工作,這樣類(lèi)型的公司會(huì )把培訓師派到各地給員工灌輸新知識。
如果你是剛畢業(yè)沒(méi)多久的學(xué)生,以前經(jīng)常主持班會(huì ),學(xué)生會(huì )開(kāi)會(huì ),組織參加培訓,那么你去應聘培訓師大概率是會(huì )先從培訓助理開(kāi)始做起,工作不外乎安排教室,安排課程,考勤,寫(xiě)報告分析。雖然看著(zhù)都是一些雜活,但是你能迅速的熟悉一個(gè)培訓會(huì )完整的流程,當你已經(jīng)足夠熟悉這些流程,并且想要正式成為一名培訓師那么除了你要對行業(yè)具備一定的認知,你的話(huà)語(yǔ)富有吸引力能夠感染他人之外,公司會(huì )建議你在正式成為一名培訓師之前或者晉升成為培訓師之后需要盡快考取一本企業(yè)培訓師證。
考取企業(yè)培訓師證怎么考條件(報考須知)
從企業(yè)培訓師的職業(yè)定義中,我們已經(jīng)很清楚其職責,更通俗地理解,或是從企業(yè)培訓師*化的發(fā)揮作用的角度來(lái)看,不外乎兩個(gè)最基本的職責:一個(gè)是教師,一個(gè)是導師

企業(yè)培訓師是一個(gè)負責其他公司員工培訓或者教育的人員。企業(yè)培訓師可能與一個(gè)公司的軟件,硬件,或者新政策打交道。企業(yè)培訓師自己先學(xué)會(huì )這些東西,然后要去教其他人。企業(yè)培訓師通常都是為想讓員工學(xué)習這些東西的公司服務(wù)。這可能意味著(zhù)你,作為一個(gè)企業(yè)培訓師,直接為你自己的公司工作,或為另外一家公司服務(wù),為其雇員提供產(chǎn)品或者資源方面的培訓。
考取企業(yè)培訓師證怎么考條件(報考須知)
據了解,培訓師的薪酬一般都是按天算,一般的培訓師一天可以賺到上千元,名培訓師一天可以賺到上萬(wàn)元。
現代的企業(yè)都越來(lái)越重視企業(yè)培訓。對于培訓方式的選擇,不同企業(yè)培訓目的、培訓對象及企業(yè)實(shí)力的不同,選擇的方式也有所不同,有的企業(yè)是選擇內部?jì)?yōu)秀的老員工進(jìn)行分享,有的企業(yè)則外聘外部講師進(jìn)行培訓。培訓講師應該具備怎樣的能力? 培訓師應具備的能力 效果法則 成人學(xué)習需要在愉快的環(huán)境和氛圍中進(jìn)行,為學(xué)員創(chuàng )造安全感。由于成人學(xué)員具有獨立的人格,渴望在學(xué)習中得到別人的尊重和理解,所以培訓者一定要注重使成人學(xué)員在學(xué)習環(huán)境和過(guò)程中具有安全感。