新政策:企業(yè)培訓師證從事需要什么條件(建議收藏)

培訓市場(chǎng)上,參加培訓的人越多,不管是培訓師數量和質(zhì)量,其要求便是越來(lái)越高。面向社會(huì )對人才需求旺盛的現狀,我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài)。據預測,在未來(lái)幾年內,*還將需要100萬(wàn)名企業(yè)培訓師來(lái)填補巨大的人才缺口。 企業(yè)培訓師緣何受熱捧? 我國人口紅利來(lái)源由數量轉變?yōu)橘|(zhì)量,培訓超過(guò)招聘成為人力資源最重要模塊 企業(yè)培訓師日薪千元起步,平均日薪5000元,日薪過(guò)萬(wàn)大有人在 企業(yè)培訓是最自由職業(yè)之一,完全擺脫傳統的朝九晚五辦公室工作 大部分時(shí)間在講臺上,有大批的聽(tīng)眾,體驗顛峰,備受尊榮 工作環(huán)境好,工作對象素質(zhì)高,是最安全的職業(yè)

助理企業(yè)培訓師考試條件: 1、具有*本科學(xué)歷,一年實(shí)習期滿(mǎn); 2、具有大專(zhuān)學(xué)歷,從事職業(yè)培訓工作滿(mǎn)3年; 企業(yè)培訓師考試條件: 1、取得碩士學(xué)位,從事職業(yè)培訓工作滿(mǎn)三年; 2、具有*本科學(xué)歷,從事職業(yè)培訓工作滿(mǎn)五年; 3、具有*專(zhuān)科學(xué)歷,從事職業(yè)培訓工作滿(mǎn)七年; 4、取得本職業(yè)助理企業(yè)培訓師書(shū)滿(mǎn)四年; 高級企業(yè)培訓師考試條件: 企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目,制定、實(shí)施培訓計劃,并從事培訓咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。企業(yè)培訓師是二十一世紀的"鉆石職業(yè)",同時(shí)又是最受人尊敬的職業(yè)之一。

一般來(lái)說(shuō),優(yōu)秀的企業(yè)培訓師應具備以下條件:管理、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)較高的學(xué)歷;對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,特別是著(zhù)名大公司的任職資歷;具有專(zhuān)業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗,良好的溝通、表達能力;在課程中能充實(shí)新的理論與案例;有調動(dòng)氣氛的能力,能設計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等培訓手段等。因此,從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),企業(yè)培訓師對個(gè)人綜合素養和資歷都要求極高。

企業(yè)培訓師發(fā)展前景和待遇?*,目前,企業(yè)培訓師數量并不多,很多企業(yè)都對培訓師需求大,所以發(fā)展前景還是不錯的,具備個(gè)人特色以及實(shí)操能力,就能在企業(yè)界打出*度第二,人才薪資待遇方面也非常好,因為要經(jīng)常進(jìn)行系統性培訓,只要不斷積累經(jīng)驗,薪資待遇非常高。企業(yè)培訓師等級的含金量是非常高的,在找工作的時(shí)候也有很多優(yōu)勢,因此想要考試的話(huà)不妨抓緊時(shí)間報考。

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培訓師制度是書(shū)制度建設的組成部分,它的全部?jì)热荻紤蠒?shū)制度的要求,其證書(shū)是勞動(dòng)保障部代表制發(fā)的證明文件,它是培訓工作者能力的證明,是一本從事企業(yè)培訓工作的通行證。要獲取這本證書(shū),當然要通過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習和一定的認證程序,保證該項制度建設的嚴肅和有序,以此來(lái)保證培訓的質(zhì)量。由于這項制度剛剛開(kāi)始,有些制度和辦法正在制定過(guò)程中,但有兩點(diǎn)可以告訴大家,這項制度建設的宗旨是為提高企業(yè)員工隊伍素質(zhì)服務(wù)的,任何單位和個(gè)人不能借此增加企業(yè)負擔。另外,既然是企業(yè)培訓師制度建設,主要工作應依托企業(yè)自身,特別是那些有能力的大型企業(yè)和行業(yè)。

當前企業(yè)培訓師還沒(méi)有開(kāi)通個(gè)人報名渠道,考生想要取得企業(yè)培訓師等級證書(shū)需要尋找正規的培訓機構來(lái)進(jìn)行報考,在與培訓指導老師進(jìn)行深入溝通后從而確定自己需要報考的等級證書(shū),在培訓老師記得指導下進(jìn)行報名,同時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上傳個(gè)人信息,填寫(xiě)個(gè)人資料、等待資格審核,帶考生資格審核通過(guò)后繳納足夠的報名費,按照考試的時(shí)間進(jìn)行考試即可,企業(yè)培訓師等級考試主要測試2個(gè)科目,分別為理論考試和專(zhuān)業(yè)技能考試;但不同等級的證書(shū)課考試科目也不一樣,對于二級以上的等級證書(shū)還要加試綜合評審項目;考生成績(jì)一般在考試時(shí)間以后一個(gè)月以?xún)冗M(jìn)行查詢(xún),通過(guò)的考生將獲得由*頒發(fā)的企業(yè)培訓師等級證書(shū);理論考試和專(zhuān)業(yè)技能考試如果任意一個(gè)科目沒(méi)有通過(guò)測試,考生在一年內有一次補考的機會(huì ),如果兩個(gè)科目都沒(méi)有通過(guò)測試,則整體成績(jì)作廢,需要重新參加考試;而對于高級別證書(shū)對應的綜合評審科目,如果考試成績(jì)不達標,則考生可在一年內按照相關(guān)模塊進(jìn)行分塊補考,同樣,一年也是只有一次補考機會(huì )。

行業(yè)前景培訓市場(chǎng)上,參加培訓的人越多,不管是培訓師數量和質(zhì)量,其要求便是越來(lái)越高。面向社會(huì )對人才需求旺盛的現狀,我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài),所以造成了培訓師忙得不可開(kāi)交?；谌瞬判枨笸⒑腿瞬啪o缺這兩個(gè)方面,培訓師的高薪資也就是一個(gè)理所當然的必然趨勢。據了解,培訓師的薪酬一般都是按天算,一般的培訓師一天可以賺到上千元,名培訓師一天可以賺到上萬(wàn)元。

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*種類(lèi)講師是掌握了基礎的知識和理論的優(yōu)秀人才,同時(shí)是個(gè)教導者。

培訓師資 和省內在企業(yè)培訓師領(lǐng)域具有豐富實(shí)踐和教學(xué)經(jīng)驗的權威師資團隊,全部課程由企業(yè)培訓領(lǐng)域專(zhuān)家擔任授課老師。

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企業(yè)培訓師資格證是上崗就業(yè)的必備證書(shū),現在嚴格執行各行業(yè)從業(yè)人員持證上崗制度,相關(guān)企業(yè)培訓人員有企業(yè)培訓師資格證書(shū)可以上崗。更重要的是,證書(shū)能夠使你更加有自信,有底氣,提升你在公司的地位,使所面對的公司職員信服,更加有利于你自身價(jià)值的一個(gè)體現。