報考攻略:企業(yè)培訓師證認證單位(報考須知)

鑒定企業(yè)培訓師書(shū)由--人力資源和社會(huì )保障部中心*企業(yè)培訓師網(wǎng)承擔北京地區專(zhuān)家評審企業(yè)培訓師報名時(shí)間一般為每年的3月和9月,各地報名時(shí)間略有不同,具體時(shí)間請相關(guān)查詢(xún)企業(yè)培訓師備考資料1、身份證復印件兩份,2、*學(xué)歷復印件一份,3、藍底兩寸證件照五張,同底電子版照片一份(100*140)4、單位工作證明一份(蓋人力資源部公章)不同年份不同地區,所需報名材料會(huì )略有不同,具體情況請參看當年當地相關(guān)**公告。

企業(yè)培訓師是一個(gè)負責其他公司員工培訓或者教育的人員。企業(yè)培訓師可能與一個(gè)公司的軟件,硬件,或者新政策打交道。企業(yè)培訓師自己先學(xué)會(huì )這些東西,然后要去教其他人。企業(yè)培訓師通常都是為想讓員工學(xué)習這些東西的公司服務(wù)。這可能意味著(zhù)你,作為一個(gè)企業(yè)培訓師,直接為你自己的公司工作,或為另外一家公司服務(wù),為其雇員提供產(chǎn)品或者資源方面的培訓。

按照教材的定義:培訓師是指能結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對新職業(yè)的培訓項目,以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目,制定、實(shí)施培訓計劃,并從事培訓咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。

內訓師就是幫助企業(yè)其他*或者同事進(jìn)行培訓,一般的培訓多為新員工的崗前培訓以及新業(yè)務(wù)的培訓。一般都是以公司內部競聘優(yōu)先,舉個(gè)例子三大運營(yíng)商的熱線(xiàn)客服一般都是外包出去的,而招聘新員工之后會(huì )有一周到一個(gè)月時(shí)間不等的培訓,這些培訓老師一般多為對業(yè)務(wù),系統操作,客戶(hù)投訴處理等工作都已經(jīng)信手拈來(lái)的老員工內部轉崗而來(lái)。

報考攻略:企業(yè)培訓師證認證單位(報考須知)

對于很多咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)說(shuō),這確實(shí)是個(gè)問(wèn)題,其實(shí)作顧問(wèn),和作培訓講師的定位是不一樣的。如果我們從兩個(gè)角度來(lái)定位,就可以發(fā)現其中的區別。一個(gè)角度是某方面的專(zhuān)家和某方面的優(yōu)秀人才,他們的區別很大,專(zhuān)家不但實(shí)際能力強,而且抓住了本質(zhì),而優(yōu)秀人才只有實(shí)際能力強,或只知道理論。另外一個(gè)角度是引導者和教導者,他們的區別也是很大,引導者是在對方需要時(shí)才給出答案,讓對方參與到過(guò)程中來(lái),而教導者只是告訴對方什么是對的,什么是錯的,對方?jīng)]有參與其中。于是我們就組合出四種講師的角色定位。

(一)企業(yè)培訓師(二級),具備以下條件之一者: 1、取得*專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后,從事本職業(yè)工作7年以上。 2、取得*本科學(xué)歷證書(shū)后,從事本職業(yè)工作5年以上。 3、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū),從事本職業(yè)工作3年以上。 (二)高級企業(yè)培訓師(一級),具備以下條件之一者: 1、取得博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作4年以上。 2、取得碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作7年以上。 3、取得本科學(xué)歷,從事本職業(yè)工作9年以上。 4、取得企業(yè)培訓師(二級)證書(shū)后,從事本職業(yè)工作3年以上。

進(jìn)入21世紀,隨著(zhù)經(jīng)濟的飛速發(fā)展、改革開(kāi)放的不斷深化,企業(yè)出現了諸多不適應問(wèn)題,其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問(wèn)題尤為突出,包括觀(guān)念陳舊、知識老化、技能缺乏等,一句話(huà),就是勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應社會(huì )經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的新需求。

報考攻略:企業(yè)培訓師證認證單位(報考須知)

企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目,制定、實(shí)施培訓計劃,并從事培訓咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。企業(yè)培訓師"爆二士一士世紀的"鉆石職業(yè)"",鳳時(shí)又是最受人尊敬的職業(yè)之二s隨著(zhù)企業(yè)培訓產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,企業(yè)培訓師已變得炙手可熱?，F今不管是企業(yè)還是專(zhuān)業(yè)培訓機構,對培訓師的需求越來(lái)越迫切,尤其是既懂企業(yè)培訓體系設計,又懂授課或對外課程采購的優(yōu)秀培訓師,更是備受培訓市場(chǎng)推崇。

企業(yè)培訓師證書(shū)的質(zhì)量

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一些優(yōu)秀的培訓師一小時(shí)薪酬可達上千元。普通企業(yè)培訓師在日薪1000-2000元;高級企業(yè)培訓師則可達到3000元以上,出場(chǎng)培訓一般每日在1000-3000元;商業(yè)化培訓的專(zhuān)家級培訓師日薪10000-30000元;行業(yè)翹楚及大師級職業(yè)培訓師的日薪更高。需要注意的是,一些數字僅僅來(lái)自于理論化的教材,在市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下,實(shí)際收入數字隨經(jīng)濟環(huán)境變化而不斷發(fā)生變化。理想化的標準很容易給業(yè)外人士造成誤解。已經(jīng)有很多不明真相的各界人士被培訓師理想化的高收入誤導而產(chǎn)生不切實(shí)際的想法,這對于培訓師行業(yè)的健康發(fā)展不利。