2025報考新政策:企業(yè)培訓師證考證怎么考(上崗必備)

尤其是在一個(gè)人力密集、員工以年輕人為主、離職率極高的行業(yè),企業(yè)培訓師會(huì )很忙,也非常重要。一、發(fā)證單位目前*管理科學(xué)學(xué)會(huì )培訓中心、*商業(yè)聯(lián)合會(huì )兩家證書(shū)頒發(fā)機構含金量有保證,也是大眾呼聲*的兩個(gè)*證書(shū),如果有需要別的*頒發(fā)的證書(shū),可以聯(lián)系報考單位對接老師進(jìn)行詳細咨詢(xún)。二、報名入口三、報名所需資料白底照片電子版身份證正反面電子版畢業(yè)證電子版學(xué)信網(wǎng)電子備案表(大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷提供)個(gè)人承諾書(shū)及申請表

(一)企業(yè)培訓師(二級),具備以下條件之一者: 1、取得*專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后,從事本職業(yè)工作7年以上。 2、取得*本科學(xué)歷證書(shū)后,從事本職業(yè)工作5年以上。 3、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū),從事本職業(yè)工作3年以上。 (二)高級企業(yè)培訓師(一級),具備以下條件之一者: 1、取得博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作4年以上。 2、取得碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作7年以上。 3、取得本科學(xué)歷,從事本職業(yè)工作9年以上。 4、取得企業(yè)培訓師(二級)證書(shū)后,從事本職業(yè)工作3年以上。

進(jìn)入21世紀,隨著(zhù)經(jīng)濟的飛速發(fā)展、改革開(kāi)放的不斷深化,企業(yè)出現了諸多不適應問(wèn)題,其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問(wèn)題尤為突出,包括觀(guān)念陳舊、知識老化、技能缺乏等,一句話(huà),就是勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應社會(huì )經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的新需求。

助理企業(yè)培訓師三級(具備以下條件之一者) :(1) 連續從事本職業(yè)工作6年以上;(2)具有以高級技能為培養目標的技工學(xué)校、技師*和職業(yè)技術(shù)*本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū);(3) 具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)*專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū);企業(yè)培訓師二級(具備以下條件之一者) :(1) 連續從事本職業(yè)工作13年以上;(2) 取得助理企業(yè)培訓師書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作5年以上;(3) 取得助理企業(yè)培訓師書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)企業(yè)培訓師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得結業(yè)證書(shū);企業(yè)培訓師一級《具備以下條件之一者) :(1) 連續從事本職業(yè)工作19年以上。(2) 取得本職業(yè)二級書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作4年以上。、企業(yè)培訓師等級劃分:企業(yè)培訓師技術(shù)等級本工種設初、中、高三級。對初級工,要求*畢業(yè)并經(jīng)初級工培訓考核合格,對中級工,要求經(jīng)中級工培訓考核合格;對高級工,要求經(jīng)高級工培訓考核合格。為了適應全面建設小康社會(huì )的需要,提高全民族的健康意識和身體素質(zhì),培養和造就企業(yè)培訓人才,人力資源和社會(huì )*部及*等教育培訓中心推出企業(yè)培訓師崗位能力培訓課程。三、企業(yè)培訓師報考條件:初級企業(yè)培訓師(具備以下條件之一者)

2025報考新政策:企業(yè)培訓師證考證怎么考(上崗必備)

企業(yè)培訓師考試時(shí)間?考生報考時(shí)間為滾動(dòng)招生,想獲取準確時(shí)間,需要先確定報考哪個(gè)單位的企業(yè)培訓師證書(shū)。如果不知道自己如何選擇,可以聯(lián)系報名老師免費分析。

企業(yè)培訓師考試時(shí)間?考生報考時(shí)間為滾動(dòng)招生,想獲取準確時(shí)間,需要先確定報考哪個(gè)單位的企業(yè)培訓師證書(shū)。如果不知道自己如何選擇,可以聯(lián)系報名老師免費分析。

隨著(zhù)企業(yè)培訓需求的日益迫切,而我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài),培訓師的身價(jià)也水漲船高。 一般來(lái)說(shuō),優(yōu)秀的企業(yè)培訓師應具備以下條件:管理、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)較高的學(xué)歷;對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,特別是著(zhù)名大公司的任職資歷;具有專(zhuān)業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗,良好的溝通、表達能力;在課程中能充實(shí)新的理論與案例;有調動(dòng)氣氛的能力,能設計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等培訓手段等。因此,從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),企業(yè)培訓師對個(gè)人綜合素養和資歷都要求極高。

2025報考新政策:企業(yè)培訓師證考證怎么考(上崗必備)

他不僅要象教師一樣能夠"授人以魚(yú)",把企業(yè)員工需要掌握的科技、文化、知識、理論很專(zhuān)業(yè)、很準確地傳授給培訓對象,還要象導師一樣能夠"授人以漁",引導、啟發(fā)員工開(kāi)拓思路,積極求索從而掌握技巧、增長(cháng)水平、提高能力、解決問(wèn)題?？梢?jiàn),對于企業(yè)培訓師來(lái)說(shuō),上述的兩個(gè)職責相輔相成,缺一不可、企業(yè)培訓師的三大角色

企業(yè)培訓師薪酬高、工作時(shí)間自由、工作環(huán)境安全、接觸前沿技術(shù)和信息、接觸面廣、受人尊重,已經(jīng)成為金鉆職業(yè),廣受熱捧。 *還需要100萬(wàn)企業(yè)培訓師 進(jìn)入21世紀,隨著(zhù)經(jīng)濟的飛速發(fā)展、改革開(kāi)放的不斷深化,企業(yè)出現了諸多不適應問(wèn)題,其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問(wèn)題尤為突出,包括觀(guān)念陳舊、知識老化、技能缺乏等,一句話(huà),就是勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應社會(huì )經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的新需求。全面提高勞動(dòng)者素質(zhì),提高企業(yè)的競爭能力,成為當務(wù)之急。

2025報考新政策:企業(yè)培訓師證考證怎么考(上崗必備)

據了解,培訓師的薪酬一般都是按天算,一般的培訓師一天可以賺到上千元,名培訓師一天可以賺到上萬(wàn)元。