在我國,一方面*比較的職業(yè)生涯規劃指導,因而不少生感到十分迷茫,需要職業(yè)生涯規劃方面的指導,另一方面,新改革,取消文理分科,批次線(xiàn)等,擴大了學(xué)生和高校的選擇權,學(xué)生的生涯教育迫在眉睫。那么,對于職業(yè)生涯規劃師的需求就更大了。職業(yè)生涯規劃師的前景也越來(lái)越好,職業(yè)生涯規劃師工資和待遇不斷

職業(yè)生涯規劃師怎么考:

首先,職業(yè)生涯規劃師書(shū)是沒(méi)有開(kāi)設個(gè)人報考通道的,需要通過(guò)機構上交個(gè)人資料審核。

其次,證書(shū)審核后就會(huì )有教務(wù)根據近的批次得出下次大概的報考時(shí)間,然后會(huì )分發(fā)學(xué)習的以及證書(shū)的題庫,學(xué)習的是用來(lái)登錄網(wǎng)站觀(guān)看視頻學(xué)習,題庫是用來(lái)刷題,里面的考題跟考的形式差不多,難度沒(méi)有考的題庫難,所以是很容易,在本篇文章評論或者私信我,會(huì )贈送免費報考題庫一份,不收取任何費用。
然后,在職業(yè)生涯規劃師書(shū)通過(guò)后,報考會(huì )讓學(xué)員去上查詢(xún)證書(shū)是否已入網(wǎng),確定入網(wǎng)后證書(shū)就可以進(jìn)行郵寄了,整個(gè)福s(45-60天左右。

從現在來(lái)看,我國就業(yè)形勢比較嚴峻,很多*生后找不到工作,也有很多人不知道自己想要做什么工作。 所以對于這樣一個(gè)職業(yè)規劃領(lǐng)域來(lái)說(shuō),如果能有好的發(fā)展方向就會(huì )給就業(yè)帶來(lái)一定保障

職業(yè)生涯規劃師,是一個(gè)高尚的職業(yè),其核心理念就是"自助助人",這個(gè)理念貫穿于整個(gè)職業(yè)當中。"自助助人"的理念要求職業(yè)生涯規劃師注意"自我成長(cháng)",先解決自己的問(wèn)題,然后再把智慧帶給周?chē)娜?。在如今飛速發(fā)展的社會(huì )當中,每個(gè)人都會(huì )遇到職業(yè)問(wèn)題,而職業(yè)生涯規劃師自己也必須先能處理好自己的生涯問(wèn)題、具有較高的生涯成熟度之后才能更好地服務(wù)于客戶(hù),而在自己所服務(wù)的每個(gè)客戶(hù)也都能為職業(yè)生涯規劃師本人帶來(lái)閱歷的、自我的成長(cháng)。

職業(yè)生涯規劃師書(shū)報考條件:
1、大專(zhuān)以上;
2、從事企業(yè)人力資源相關(guān)工作,5年以上工作者;
3、從事培訓師相關(guān)工作,3年以上工作者;
4、從事企業(yè)工作,8年以上者;
5、有生涯規劃者;

職業(yè)生涯規劃師薪酬行情 答:按照當今行業(yè)內的收費,凡是來(lái)說(shuō),職業(yè)規劃機構成功完成一個(gè)個(gè)人案例的收費在1000元～8000元之間,而更多的職業(yè)案例的收費更可達上萬(wàn)元。職業(yè)機構專(zhuān)職的職業(yè)生涯規劃師,每月收入平均在萬(wàn)元以上。如果個(gè)人想要禮聘一名私人職業(yè)生涯規劃師,費用以年計在1、5萬(wàn)～2、8萬(wàn)元不等。越是專(zhuān)業(yè)、成功的職業(yè)生涯規劃師,其收入越豐厚。

職業(yè)生涯規劃師資質(zhì)要求 1、硬性條件:*以上,工齡8年以上,年齡30歲以上。經(jīng)理/總監以上級別,或者在某一領(lǐng)域有獨到研究的技術(shù)工作者。 2、軟性條件:、樂(lè )于助人;較強的學(xué)習能力;較強的職業(yè)道德觀(guān);具有豐富的工作。 3、知識結構:職業(yè)生涯的系列理論及實(shí)施模型;懂人力資源及企業(yè);必要的心理學(xué)知識;跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知識結構。 4、能力結構:助人()技術(shù);信息搜索、資源與分析能力;個(gè)體與群體評估(測評)技術(shù);研究與評價(jià)。\職業(yè)前景怎么樣?

職業(yè)生涯規劃師書(shū)作用:
1、收入
考取職業(yè)生涯規劃師有助于自己的收入。
2、職業(yè)證明
持有相關(guān)行業(yè)技能證書(shū)也同樣是自己的一張名片,有用的證書(shū)等級越高,就意味著(zhù)能力越強,越容易找到滿(mǎn)意的工作。
3、工作單位要求
越來(lái)越要求持證上崗,證書(shū)是未來(lái)發(fā)展的必備,考取證書(shū)是非常有必要的,對找工作百利而無(wú)一害。

每個(gè)人在工作場(chǎng)所都或多或少有些迷茫,所以人員和初級員工在邁向成功之前都需要不斷地審視自己。所謂職業(yè)生涯規劃,對于企業(yè)來(lái)說(shuō),是幫助員工為企業(yè)發(fā)展找到個(gè)人目標和機遇,為員工提供心理感,企業(yè)人力資源配置,因此,根據企業(yè)的發(fā)展方向,企業(yè)不能逃避為不同階段的員工做好職業(yè)生涯規劃的責任。那么在企業(yè)發(fā)展的中,員工對自己的職業(yè)生涯規劃陷入了怎樣的誤區呢?我們如何才能更有效地促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展?

現在想要成為職業(yè)生涯規劃師,從業(yè)證書(shū)是不能缺少的。目前,職業(yè)生涯規劃師證由商業(yè)聯(lián)合會(huì )商業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心、工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心和科學(xué)學(xué)會(huì )培訓中心頒發(fā),這些證書(shū)含金量都是有保障的,可以在范圍內使用。

職業(yè)生涯規劃師就業(yè)領(lǐng)域
1、自主成立職業(yè)規劃工作室,作為終身事業(yè)來(lái)做的;
2、公共就業(yè)服務(wù)機構,比如人才服務(wù)中心、職業(yè)介紹所;
3、個(gè)體或民辦機構,如專(zhuān)門(mén)的測量中心機構,或獵頭公司,作為企業(yè)培訓套餐中的一部分推出;
4、各*的就業(yè)指導處,這主要是為本校學(xué)生做指導的;
5、公司的人力資源部,對本公司的員工進(jìn)行崗位測評。

職業(yè)生涯規劃師書(shū)作用: 1、收入 考取職業(yè)生涯規劃師有助于自己的收入。 2、職業(yè)證明 持有相關(guān)行業(yè)技能證書(shū)也同樣是自己的一張名片,有用的證書(shū)等級越高,就意味著(zhù)能力越強,越容易找到滿(mǎn)意的工作。 3、工作單位要求 越來(lái)越要求持證上崗,證書(shū)是未來(lái)發(fā)展的必備,考取證書(shū)是非常有必要的,對找工作百利而無(wú)一害。

職業(yè)生涯規劃是現代企業(yè)人力資源的重要內容之一,是企業(yè)幫助員工制定職業(yè)生涯規劃和職業(yè)生涯發(fā)展的一系列活動(dòng)。職業(yè)生涯規劃應看做是竭力者 員工、企業(yè)三者需要的一個(gè)動(dòng)態(tài)。在現代企業(yè)中,個(gè)人終要對自己的職業(yè)發(fā)展計劃負責,者則必須幫助員工做好自我評價(jià)、培訓和發(fā)展。這就需要專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規劃師來(lái)把員工個(gè)人目標與企業(yè)組織目標有機結合起來(lái),使員工每個(gè)人都清楚地了解自己從而對職業(yè)選擇有較深了解,以便制定目標、完善職業(yè)計劃;同時(shí)幫助企業(yè)鼓勵員工參加感工作,有良好的職業(yè)發(fā)展機會(huì )。

職業(yè)生涯規劃師培訓內容 答:職業(yè)生涯規劃師和職業(yè)生涯規劃師的培訓內容既有區別又有聯(lián)系。職業(yè)生涯規劃師培訓內容涉及、性格、智能、職業(yè)工作價(jià)值觀(guān)、*潛能等生涯測評運用,專(zhuān)業(yè),職業(yè),選科要求查詢(xún)與運用、錄取數據解讀與基礎運用,更傾向于與志愿填報規劃師方向培訓。然而,職業(yè)生涯規劃師在測評方面基本無(wú)需進(jìn)行*潛能測評工具學(xué)習,集中在其他4個(gè)測評工具學(xué)習與解讀,結合職業(yè)進(jìn)行適配與,設計范圍相對較為窄。

職業(yè)生涯規劃師也稱(chēng)職業(yè)生涯規劃師,主要運用專(zhuān)業(yè)理論知識和實(shí)用技術(shù)幫助在職業(yè)發(fā)展中遇到困惑的人,梳理問(wèn)題并建立正確職業(yè)習慣及思維的職業(yè),是發(fā)展潛力非常好的職業(yè)。