一、人力資源師就業(yè)前景:

我國的人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識人才十分稀缺，也反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。相對應巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在2萬(wàn)至5萬(wàn)元（一般在3萬(wàn)元上下浮動(dòng)）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一2萬(wàn)元之間（一般在1萬(wàn)元上下浮動(dòng)），高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。

二、報考條件

三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上

（3）取得*專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上。

（4）取得*本科學(xué)歷證書(shū)以上學(xué)歷證,本科應屆畢業(yè)生。

二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上　　

（3）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作5年以上。

（4）具有*本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上

（5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作2年以上。