洛陽(yáng)哪里有人力資源管理師培訓，洛陽(yáng)人力資源管理師培訓基地——陽(yáng)光培訓學(xué)校！
人力資源管理作為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的手段之一，對企業(yè)發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用。但目前國內的企業(yè)無(wú)論是在戰略規劃、薪酬管理、還是績(jì)效考核、培訓開(kāi)發(fā)等方面，與世界優(yōu)秀企業(yè)之間的差距依然明顯，知遠不遠！隨著(zhù)國內企業(yè)現代人力資源管理意識的不斷增強，人力資源管理專(zhuān)業(yè)技能水平的日益提高，必能使國內企業(yè)早日進(jìn)入人力資源資本管理時(shí)代，這無(wú)疑為廣大的人力資源從業(yè)者——人力資源經(jīng)理們提出了挑戰并創(chuàng )造了廣闊的發(fā)展空間。
人力資源管理師考試介紹
企業(yè)人力資源管理師是*統考考試，每年兩次，5月和11月各考一次
洛陽(yáng)陽(yáng)光培訓學(xué)校成立于2006年，是專(zhuān)門(mén)從事*認證培訓的專(zhuān)業(yè)教育機構，主要培訓項目包括心理咨詢(xún)師、人力資源管理師、婚姻家庭咨詢(xún)師。陽(yáng)光學(xué)校以完善的課程體系，強大的師資力量，優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量，良好的學(xué)習環(huán)境以及以學(xué)員為本的服務(wù)理念獲得了學(xué)員們的一致好評。
培訓內容:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
考試內容:
人力資源管理師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等，考試內容涉及企業(yè)人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎知識。
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