在日本,作為養老護理師,從入職開(kāi)始,每年都會(huì )漲一點(diǎn)工資。作為普通護理員有養老護理津貼和夜班津貼。等升到護理主任或經(jīng)理的位置時(shí),津貼方面會(huì )有所增加,但是因為這個(gè)級別就不需要上夜班了,所以夜班津貼就沒(méi)有了。每月拿到手的工資差不多在22-23(人民幣15,000元左右)萬(wàn)日元之間。在公立養老院里,養老護理師是按照公務(wù)員來(lái)對待的,夏季和冬季的時(shí)候發(fā)放獎金,大約相當于3個(gè)月的工資。作為護理師,工資只是我用勞動(dòng)換來(lái)的一個(gè)待遇,但是,更多情況下,是我在自己崗位上達到的心理成就感,看著(zhù)自己護理的人,在自己的幫助下,能夠更有尊嚴的活著(zhù),才是我作為養老護理師*大的成功。

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招生對象:

1.初中或初中同等學(xué)歷水平以上。

2.年滿(mǎn)24周歲以上(男、女不限)。

3.在職從事養老護理職業(yè)的人員或準備從事本職業(yè)的人員。

老年護理需求巨大

在生活中,我們可能很少留意,許多老鄰居漸漸很少見(jiàn)面,他們因生活上的不便很少出門(mén),也就偶爾坐著(zhù)輪椅出來(lái)曬曬太陽(yáng),還有許許多多的生活在老年公寓、老年護理院的處于失能、半失能狀態(tài)的老人,他們的生活狀況如何?由誰(shuí)來(lái)照護的呢?為此,原解放軍總醫院副院長(cháng)、*老年醫學(xué)學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)范利在接受筆者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō),"老年人的長(cháng)期甚至終生照護問(wèn)題,是對整個(gè)社會(huì )的挑戰。生活中常見(jiàn)到由于缺乏醫療護理常識,導致老人跌倒、受傷,甚至加速死亡的例子。比如,喂飯不當,老人可能出現誤吸或嗆噎;導致肺炎和窒息,扶抱方式不對,也會(huì )造成關(guān)節脫臼、肋骨骨折,坐臥體位不正確可導致壓瘡和血栓等。雖然家屬在照護失智、失能老人中發(fā)揮著(zhù)重要作用,但空巢家庭增多,照顧難度極大。"

更嚴峻的是,我國老年醫學(xué)"家底"較薄,不僅老年醫學(xué)專(zhuān)科少,更缺少受過(guò)老年醫學(xué)培訓的基層人員。目前,社區醫生中,接受過(guò)老年醫學(xué)初級培訓的僅有1.4萬(wàn)人;能持"養老護理員"證上崗的僅約5萬(wàn)人。"如想保證照護質(zhì)量,我認為照護人員與失能老人的比例應達到1:2。也就是說(shuō),僅不能自理老人的護理服務(wù)崗位就需要3000萬(wàn)人左右,缺口巨大。

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"在醫院是患者來(lái)找護士,上門(mén)護理是護士去找患者,心態(tài)完全不同。"北京市東城區某三甲醫院重癥監護室退休護士長(cháng)劉曉霞,5年來(lái)一直從事居家護理。"在醫院,大部分護理工作遵循醫囑就行。而做上門(mén)護理,首先需要給患者做評估,非?？简灅I(yè)務(wù)功底。上門(mén)護士能否全面準確評估患者的護理需求,直接影響護理效果,也影響客戶(hù)對護士的評價(jià)。選擇做上門(mén)護士,會(huì )倒逼自己提高業(yè)務(wù)能力。"

同時(shí)將"普通受教育程度",由"初中畢業(yè)"調整為"無(wú)學(xué)歷要求";"一轉型"指的是根據其他職業(yè)與養老護理員的關(guān)聯(lián)性,規定護士、家政服務(wù)員在申報職業(yè)技能等級認定時(shí),其從業(yè)年限可視為養老護理工作的從業(yè)年限,為相關(guān)職業(yè)從業(yè)人員轉型發(fā)展為養老護理員提供路徑。中老年養老護理師證報名時(shí)間,需要多少錢(qián)一政策須知隨著(zhù)我國人口的老齡化,人們對養老院的需求日益增加,從而使"養老護理員"這個(gè)職業(yè)逐漸熱門(mén),尤其是受過(guò)正規訓練的護理員將成為黃金熱門(mén)職業(yè)。中老年養老護理師證報名時(shí)間,需要多少錢(qián)一政策須知老人的攻擊行為也給護理員帶來(lái)較大壓力。鄭娜等的研究表明由于患者出現認知、行為和智力的退化與喪失,給護理員帶來(lái)了很大的壓力,同時(shí),由于需要時(shí)刻守在阿爾茨海默病老人身邊,缺少與家人相處或以其他方式緩解壓力的機會(huì )。